respingerea cererii prin e-mail obținute ca la foc corect, revista „registrul», № 14 pentru

Ofițerii fiscale și anchetatorii sunt de acord, care pot fi considerate „intruși fiscale“

Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.

The Pbu „Politici contabile“ modificate

Au existat liste de angajatori care trudinspektory vor vizita mai des decât altele

Muncitorul a făcut apel pentru sotsvychetom la mijlocul anului dacă să recalculeze este necesară impozitul pe venitul personal

Factura actualizat: afla detalii

avantaj fiscal nejustificat: principiile de bază aprobate

Codul fiscal este completat cu un nou articol 54.1, care definește cazurile în care o reducere a bazei de impozitare sau valoarea taxei de plătit poate fi considerate ilegale.

LV Ananiev, un expert în contabilitate și fiscalitate

Important, nu data trimiterii scrisorii, precum și data primirii sale

Preveni concedierea salariatului trebuie să aibă în prealabil, și anume nu mai târziu de 2 săptămâni (adică 14 zile) înainte de demisie I art. 80 LC RF.

Desigur, în cazul în care nici muncitorul, nici angajatorul nu deranjează, aveți posibilitatea să rezilieze contractul de muncă înainte, fără a aștepta sfârșitul perioadei de două săptămâni. Dar, în acest caz, ar trebui să se precizeze, în special, respingerea la data depunerii cererii, și trebuie de acord.

Se determină data concedierii într-o anumită situație

---