Protecția muncii - Comisia de examinare

Testați-vă cunoștințele cerințelor de protecție a muncii:

În acest articol, următoarele aspecte sunt dezvăluite:

care este procesul de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii;
care inspectează cunoștințele;
frecvența;
care sunt emise documente.

În conformitate cu procedura de formare, toți angajații organizațiilor în angajarea și la locul de muncă, cu o anumită periodicitate, trebuie să se supună de formare de siguranță și de examinare.

Managerii și specialiștii au testat cunoștințele de nu mai puțin de 1 dată în 3 ani (alin. 3.2 Rezoluția Ministerului Muncii și Ministerul Educației №1 / 29). Frecvența testării reglementărilor lucrătorii din domeniul cunoașterii fixe pentru fiecare tip de lucrare. Punctul 2.2.3. Rezoluția Ministerului Muncii și Ministerul Educației №1 / 29 spune că angajatorul se stabilește ordinea și frecvența de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii angajaților profesioniști, ghidat de cerințele legislației statului privind protecția muncii de muncă, reglementarea siguranței tipurilor specifice de muncă. Se recomandă să se efectueze verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii lucrătorilor - în fiecare an. Astfel, va fi capabil să mențină nivelul necesar de lucrători de cunoștințe și să ofere măsuri suplimentare pentru a reduce accidentele de muncă și nivelul de risc la locul de muncă.

Primele persoane ale companiilor, șeful organizației și adjuncții lui responsabile de siguranța la locul de muncă și de sănătate, director tehnic, inginer-șef, experții de protecție a muncii, cei responsabili de protecția muncii la posturile repartizate (unități), cei care conduc informări cu privire la protecția muncii - toate testate cunoașterea cerințelor de protecție a muncii într-un centru educațional, în cazul în care instruiți.

În centrele de învățământ, comisiile de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii includ șefi și profesori ai acestor organizații.

Manageri și specialiști ai companiilor care nu sunt responsabile pentru organizarea protecției muncii, lucrătorilor profesii testate cunoștințe în cadrul organizației de lucru.
Pentru verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în organizațiile își pot crea propria Comisie pentru examinare.
Sarcina principală a comisiei de examinare - pentru a verifica dacă nivelul suficient de cunoștințe în domeniul lucrătorilor de securitate și sănătate la locul de muncă pentru a efectua în condiții de siguranță funcțiile lor de locuri de muncă, în conformitate cu cerințele naționale în domeniul securității și sănătății în muncă.

În urma unei examinări, Comisia a stabilit ordinul șefului organizației. Concluziile
Organizația poate fi stabilită de către Comisia Centrală pentru examinare, iar Comisia să verifice cunoștințele de producție și divizii separate. De exemplu, liderii și experții pot fi inspectate pentru a se asigura cunoașterea comitetului central, iar angajații profesii în comisii unități de producție de lucru în cazul în care acestea funcționează. Atunci când comisiile nelichidate pentru examinare a unităților de producție, la lucrările membrilor comisiei pot fi implicate în comitetul central. Este important pentru companii cu un personal mare și o locație geografică vastă a subdiviziunilor structurale ale țării.
verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii organizațiilor lucrătorilor, Comisia este format din cel puțin trei persoane.

Pregătirea membrilor Comisiei pentru verificarea cunoștințelor există cerințe speciale în domeniul securității și sănătății la locul de muncă. Membrii Comisiei să verifice cunoștințele de asemenea, trebuie să ia cursuri în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, în centrul educațional al protecției muncii. Centrul educațional trebuie să fie neapărat incluse în Registrul de stat al organizațiilor acreditate care furnizează servicii în domeniul sănătății la locul de muncă și să aibă licență de a desfășura activități educative. În prezent, membrii comisiei de examinare în centrul educațional al protecției muncii se realizează formarea și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în conformitate cu programul de 40 de ore.

Comisia poate fi inclus numai angajații care au trecut cursuri în domeniul securității și sănătății în centrul de educație. (Incluzând antrenat la distanță)
Pentru acțiunile comisiei cu privire la protecția muncii, este președinte desemnat al Comisiei, un substituent (e), președintele, secretarul și membrii comisiei. gunoi Președintele Comisiei este șeful organizației sau adjunctul acestuia responsabil de sănătate la locul de muncă, de exemplu, să divizii separate președinte al comisiei poate fi un manager de unitate. Vicepreședinte al Comisiei va servi în calitate de președinte în absența acestuia, astfel încât președintele adjunct al Comisiei, pot exista mai multe (totul depinde de numărul de angajați și specificul organizației) numit primul asistent, șef și specialiștii de conducere. Secretarul poate fi un specialist în protecția muncii. Atribuțiile secretarului includ întreținerea, înregistrarea și stocarea documentelor care urmează să fie elaborate cu testul de cunoștințe. În cazul în care organizația nu are un specialist de protecție a muncii (în cazul în care numărul de angajați mai puțin de 50 de persoane), secretar al Comisiei, printr-o decizie a președintelui, poate fi atribuit oricărui membru al comisiei.

În lipsa caz, vacanta sau boala cineva din membrii comisiei, astfel încât să nu paralizeze activitatea Comisiei cu privire la testul de cunoștințe, se recomandă de a instrui și de a stabili o comisie de cinci sau șase persoane. În prezent, este relevant pentru organizațiile mai mici.
Pentru a se asigura reducerea accidentelor de muncă și de a menține un condiții de muncă sănătoase și sigure în cadrul companiei - activitatea comisiei de examinare trebuie să fie permanentă (continuă) în natură.

În activitatea sa, Comisia, atunci când verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii de manageri și specialiști, estimează cantitatea reglementărilor lucrătorilor de cunoștințe cu privire la cerințele de protecție a muncii, securitate și conformitate care fac parte din atribuțiile sale, luând în considerare sarcinile și natura activității industriale. Testați-vă cunoștințele angajaților tranzacțiilor efectuate în valoare de cunoaștere a cerințelor normelor și reglementărilor privind protecția muncii de lucru.

Forma examinării cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii pot fi diferite.
În funcție de ordinea, stabilită de către organizația. De exemplu, pe cale orală, scrisă sau utilizarea calculatoarelor personale și software special.
În cazul în care decizia Comisiei a constatat că angajatul a demonstrat rezultate satisfăcătoare în testarea și are destule cunoștințe în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, un astfel de lucrător este considerat a trece testul de cunoștințe. În cazul în care Comisia are îndoieli cu privire la caracterul adecvat al formării, nivelul de cunoștințe lucrător și un lucrător a arătat în timpul testării cunoștințelor rezultate nesatisfăcătoare, un astfel de lucrător este testul neconcludent de cunoștințe.

Conform rezultatelor examinării emise de protocol. Protocolul specifică informațiile de bază despre Comisia și fața auditate. Rezultatele examinării sunt consemnate în procesul-verbal. Protocolul este semnat auditate, președintele și membrii Comisiei. protocol Formular

verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii, Comisia, în conformitate cu articolul 76 din Codul Muncii, va depune o cerere la șeful organizației, suspendarea de la locul de muncă (nu este aprobat pentru) un angajat care nu a reușit examinarea de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii. Angajatul va fi suspendat pentru întreaga perioadă de timp pentru a trece examenul pentru a verifica cunoștințele. Re-test de cunoștințele necesare pentru a trece într-o perioadă nu mai târziu de o lună de la data nu a examenului. În timpul suspendării salariilor perioadei nu sunt creditate.
Angajații care au trecut cu succes testul de cunoștințe, a emis un certificat semnat de președintele comisiei, ștampilat în mod corespunzător.