Cum se calculează și plătit pentru procesarea înregistrării de sinteză a timpului de lucru
„Atunci când reciclarea este plătit în cazul în care înregistrarea (trimestru) - la sfârșitul trimestrului sau în fiecare lună?
Atunci când înregistrarea angajatului în perioade de timp separate pot procesa timpul normal de lucru (cap. 1, v. 104 TC RF). Cu toate acestea, o astfel de prelucrare este considerată muncă suplimentară numai în cazul în care are loc la sfârșitul perioadei de referință (ch. 1, v. 99 LC RF). Lucrările efectuate la numărul normal de ore pentru perioada de referință, ca orele suplimentare trebuie să fie plătit nu mai puțin de două ori suma, în conformitate cu art. 152 LC RF.
În cazul în care perioada de contabilitate este un sfert, individuale luni trimestru muncitorul poate lucra mai mult decât numărul normal de ore de funcționare. Acest lucru este plătit în conformitate cu organizarea existentă a sistemului de salarizare. În cazul în care lucrătorii sunt plătiți pe baza salariului lunar, angajatul care a îndeplinit toate schimbările planificate de program, devine un salariu lunar plin. În cazul în care lucrătorii sunt plătiți pe baza ratei salariilor orare sau zilnice, salariile sunt plătite pentru toate au lucrat la programul zilele și orele.
Muncitor 454 îndeplinește h (140 + 151 + 167) și, prin urmare, nu-i ore suplimentare.
După expirarea perioadei de referință îndeplinește lucrător 463 h (144 + 159 + 160), care depășește norma de 9 h (463 - 454). Deoarece excesul are loc la sfârșitul perioadei contabile, aceste ore sunt ore suplimentare. 2 ore suplimentare nu mai puțin de o jumătate de rată plătite, iar restul de 7 ore (9 - 2) - la dublu dimensiune puțin.
ACDI „Economie și Viață“