Cum de a încuraja oamenii

Încurajați alți oameni - aceasta este o parte importantă a vieții în familie, într-un grup de oameni și societate. Toată lumea este de a face cel mai bun care este capabil în această lume, și, uneori, cuvântul cald de încurajare poate ajuta pe altii sa realizeze ca acestea nu sunt singuri. Mai mult decât atât, suportul - este o modalitate de a recunoaște lucrurile bune pe care le fac oamenii, și să inspire mai mare. Recunoașterea de succes confirmă faptul că oamenii și eforturile lor înseamnă mult pentru tine, indiferent dacă știți că persoana sau nu. Ia ceva timp astăzi pentru a se asigura că cineva inspira care sa întâlnit pe drum.

pași Editare

Încurajați realizările chiar și mici. Puține progrese pot părea nesemnificative, dar pentru un om să ajungă la ei, recunoașterea eforturilor sale poate face o mare diferență. Acest lucru poate fi suficient pentru a declanșa motivația de a continua activitatea. Acesta poate fi chiar o modalitate de a transforma o realizare mică în ceva mai mult.

Nu mai căuta defecte și să încurajeze ceea ce este corect. quibbles Petty și proiectarea propriile noastre indoiala de sine si frustrare asupra altora ne împiedică să observe acțiunile corecte pe care le fac oamenii. Constatând că munca se face bine, și reducerea importanței momentului, nu ne place și pe care noi nu suntem fericiți, ne, astfel, crește probabilitatea ca vom vedea mai mult din comportamentul corect și răspunsul. Apa flori, dacă doriți să crească, mai degrabă decât pentru a hrăni buruieni.

Uita-te pentru moduri de a încuraja persoana proeminent. Stele sau fețe zâmbitoare afectează copii. Insigne, certificate, cadouri sau marcă - bune moduri de a încuraja angajații, colegi, prieteni, studenți, membri ai familiei, etc. Fotografie în care ambele faci ceva bun, fiind o memorie și de recunoaștere, poate fi un mod grozav de a motiva o persoană, și indică aprobarea eforturilor lor.

oameni laudă. Spune-i copilului ceva de genul, „Munca ta a fost foarte curat“, „Ai făcut un studiu strălucit al subiectului, uimitor.“ Spune-le oamenilor cât de bine au făcut față cu ceva, sa ridicat în picioare în fața temerilor lor, a depăși dificultățile și de a reuși în lucrurile mici. Chiar dacă nu-ți place persoana sau crezi ca ei concurent, există întotdeauna cel puțin un lucru pe care, în place sincer, asa ca uite pentru ea și spune despre persoana ei - amintiți-vă că aceasta poate provoca o mai pozitive și mai puține lucruri pe care le enervează !

Spune lucruri bune despre oamenii înșiși. Oamenilor le place să audă ceea ce le percep în mod pozitiv; de multe ori suntem cele mai aspre critici pentru el însuși, și să audă ce altcineva respinge preocupările noastre efect foarte stimulatorie asupra noastră. De exemplu, puteți sublinia modul în care un om bun, grijuliu, gata să ajute, atent, punctual, gânditor, inovator, etc. Încercați să izoleze exemple specifice, care, în vgzglyad ta reflectă de ce această persoană demonstrează aceste caracteristici, va ajuta cealaltă persoană să vadă că ești sincer.

Sărbătoriți atunci când cineva face ceva bun. In timp ce noi admiram modul in care oamenii uita sau îndrăznesc să se uite și să acționeze, de multe ori suntem tăcut. Acest lucru este regretabil, deoarece permite să se dezvolte cultura separata maligne, care este atât de umflat de o tabloidele se extinde și la planul central. Pentru a evita astfel de atacuri, aveți nevoie pentru a merge pentru a utiliza în loc de complimente. Când faceți acest lucru în mod regulat, va acționa ca un model, care arată modul în care să inspire oamenii în loc să-i umilească.

De exemplu, puteți nota hainele unei persoane sau tunsoarea, pur și simplu spunând: „Îmi place stilul tău de rochie“ sau „Îmi place părul tău.“

Mușcă limba, dacă te simți supărat. Cu toții se înfurie uneori, de multe ori când suntem obosiți, epuizat, foame sau ceva umilit. Se întâmplă, și este o parte din viața noastră - să învețe să facă față cu o stare de spirit proasta si momente dificile. Învață să nu-l ia pe oameni și vorbesc lucruri negative și demotivant pentru a scăpa de toate - una dintre cele mai importante lecții de viață. În schimb, puteți încuraja o persoană sau să păstreze tăcerea până când ajunge la simțurile.

Dacă ați mers prea departe (bine, cine nu?) Imi pare rau. Acest lucru va asigura că se comporte în mod corespunzător. Nu poți forța cealaltă persoană să te ierte sau să uite ce ai făcut, dar acest lucru se poate rectifica întotdeauna situația și să continue într-un mod constructiv și corect. Lecția a trecut. Treci mai departe.

Menținerea o perspectiva optimista. Sticla pe jumătate plină, mai degrabă decât pe jumătate gol. Fiecare dintre noi se simte negativ al celeilalte persoane. Așa cum mama mea ne-a învățat: „Dacă nu ai nimic bun de spus, nu spune nimic.“

Regulamentul

Oprește-te atunci când începi să crezi că oamenii ar trebui să se comporte într-un anumit fel. Oamenii sunt ceea ce sunt, iar noi trebuie să le acceptăm. Nimeni nu se așteaptă ca vei primi bine cu tipuri incompatibile de oameni cu tine, tot ce trebuie să faci - este curtoazie și respect pentru demnitatea altora. În orice caz, puteți găsi ceva bun în oameni, care nu se inteleg, doar uita-te atent.
Feriți-vă de molestare. Poate părea că vrei să spui omul „ceea ce se întâmplă cu adevărat“ și că acestea „ar trebui“ sau „nu ar trebui să“ facă numai pentru beneficiul lor, dar cel mai adesea este perceput ca aroganță și descurajează. In schimb, se străduiesc să respecte persoanele cu care faci afaceri, și prune tratament „trebuie“ la un nivel minim; astfel încât să va ocoli colțuri ascuțite.
Lauda este abilitatea de a vedea cele mai bune din oameni. Dacă sunteți înclinați să fie pesimist, veți avea nevoie de mai mult timp pentru a stăpâni această abilitate, dar nu renunta - oricine poate învăța. De-a lungul timpului, în mod constant practica, nu veți vedea numai rău în oameni și să devină personalitate mai motivant, gata să sprijine oamenii.

articole suplimentare

Cum de a deveni un lider

Cum de a câștiga respect

Cum să fie un lider al unui grup de oameni

Cum de a conduce grupuri mici

Cum de a fi un lider de echipă bună

Cum să delege autoritatea angajaților